ЗАО «Северное»: вектор направления – сокращение

— Сидеть на пенсии в кресле-качалке возле камина и курить трубку – это не для меня, — говорит Игорь Кузьмич, — когда приглашали на работу – обещали одно, а приехал в «Северное» и прослезился. Но отступать не привык…

Осторожно интересуюсь, как же можно управлять сельхозпредприятием, не имея опыта, и даже, может быть, понятия о сельском хозяйстве. Игорь Кузьмич выкладывает на стол несколько книг со словами: «Вот мои учителя». Книги и в самом деле неплохие, судя по названиям: «Нормы и рационы кормления сельскохозяйственных животных», «Рекомендации по сохранности и выращиванию телят до шести месяцев», «Высокая урожайность с малыми затратами в Сибири». Не знаю, кого и как, а меня подкупило это признание. Не каждый руководитель найдет в себе силы признаться, что он чего-то не знает и не стесняется учиться. Другой вопрос, что нормы и рационы в книге опубликованы такими, какими должны быть. А в «Северном» ситуация с кормами по пословице — не до жиру, быть бы живу. Если по району заготовлено на условную голову 21,5 центнера кормовых единиц, то в «Северном» -14,9. Уже практически нет соломы. Может быть, до марта хватит сена и сенажа. И рацион кормления в хозяйстве очень далек от книжного. Вместо двух-, а то и трехразовой раздачи кормов, кормят раз в сутки. Пару раз в неделю дают сено, в остальные дни – некачественный сенаж. Даже молоко от него, по признанию заместителя директора, получается кислым. И основная головная боль на сегодняшний день у Игоря Кузьмича – где раздобыть корма, чтобы продержаться до первой травы. Он хоть и не специалист в сельском хозяйстве, но признает, что коровы здесь хорошие, и жалеет их. По собственному признанию, рабочее утро — а это шесть утра — начинает с животноводства. А потом уже идет в контору. Вместе с рабочими с ломом в руках чистил заросшую навозом до самых окон животноводческую базу. Не игнорирует людей, каждого выслушает. И народ начинает это ценить.

Едем на животноводство…

После беседы в конторе едем на животноводство. Если сравнивать с прошлым, то положение дел в нем отличается, как белое от черного. Раньше коровы на прогулке были чистые, холеные, сытые, сейчас от былой стати мало что осталось. Нет и соломы, которая кучами лежала возле базы. Вместе с тем, на животноводстве, образно выражаясь, «пахнет живым». В одной из пустующих баз суетятся мужики. Делают проводку, ремонтируют транспортер. Скоро сюда можно будет запускать скотину.

— А в этой базе навозу было по самые окно, видите, все вычистили, — не без удовлетворения говорит Игорь Кузьмич, когда заходим в очередное животноводческое помещение. Конечно, для лежачих коров не хватает подстилки из соломы или хотя бы опилок, но в базе действительно наведен порядок. Но такое не везде. Скот, переведенный из Нагорной в Чухломино, стоит в базе, которая не только без окон и нормальных дверей, но даже потолка в ней нет. Содержание – как в концлагере. Потому что нормально ни поесть, ни попить скученным животным нет возможности. И лежать приходится на замерзшем навозе. Поэтому вызывает большое недоумение решение бывшего руководства перегнать скот из Нагорной, где были нормальные условия содержания, в Чухломино, где для животных, по сути, не нашлось места. Причем, перегон стоил падежа нескольких животных.

Когда финансы поют романсы

Мало веселого и в экономическом и финансовом положении хозяйства. Огромные долги по налогам и зарплате. Кузнецов рассказывает, как трудно ему бывает порой найти консенсус с наседающей прокуратурой. Стражи порядка, конечно, требуют по справедливости. Но хозяйство нерентабельное, и очень сложно свести концы с концами. Тем не менее, работая с середины декабря, Кузнецов дважды выплачивал зарплату. Конечно, это была капля в море долгов. Но Игорь Кузьмич говорит об этом не без гордости. Также люди выбирают зарплату зерном, хлебом и другой продукцией, производимой в хозяйстве.

В общем, люди в «Северном» позитивно оценивают работу Кузнецова, который в статусе заместителя пытается по мере сил и возможностей наладить производство. «С ним хоть поговорить можно, да и старается, сразу видно», — дает оценку деревенский люд. …Уезжая из «Северного», в очередной раз вспомнила слова покойного ныне Николая Алексеевича Дергунова: «На 90%, даже больше – на 95%, успех или неуспех хозяйства определяет руководитель». С введением частной собственности выбор отменен. Сейчас невозможно переизбрать собственника, если, конечно, он не пожелает кому-то перепродать хозяйство. Но лозунг советского времени «Кадры решают все» по-прежнему остается актуальным. Но, по большому счету, подбором кадров никто не занимается. Приоритет остается за наличностью в кармане и хваткостью, так ценимой в наше время. Об итогах этой политики сказано выше.

На фото:

Фото вверху. От былого размаха и порядка на животноводстве мало что осталось. Сократилось дойное стадо. Забыты и рекордные надои молока.

Фото внизу. Игорь Кузнецов: «Когда приглашали на работу – обещали одно, а приехал в «Северное» и прослезился. Но отступать не привык…»

Газета «Ирбейская правда», 1.02.2013