В Красноярском доме журналиста прошёл круглый стол на тему «Люди пенсионного и предпенсионного возраста – балласт или кадровый резерв?»

В его работе приняли участие представители учебных центров профориентации, службы занятости, рекрутинговых агентств, представители работодателей, члены Общественной палаты, представители политических партий и ветеранских общественных организаций.

В стремительно меняющемся мире наиболее уязвимыми становятся, как раз люди старшего возраста: компьютеризация, цифровизация, внедрение новых технологий зачастую делают бесполезными приобретённые ими профессиональные навыки. В связи с этим, остро встаёт проблема переобучения, а порой и освоения новой профессии.

Вели мероприятие председатель Общественной палаты Сергей Александрович Волков, его зам, издатель журнала «Деловой квартал. Красноярск» Геннадий Григорьевич Торгунаков, а также заместитель председателя регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края» Евгений Дмитриевич Дмитриев.

В дискуссии приняли участие: Дмитрий Алексеевич Басуев – председатель городского совета ветеранов; Михаил Сергеевич Орда – председатель правления регионального отделения «Российской партии пенсионеров за социальную справедливость»; Денис Алексеевич Лычковский – представитель КПРФ, Дмитрий Владимирович Голованов — председатель Союза журналистов Красноярского края. О том, что что предлагает край и город для переобучения людей пенсионного и предпенсионного возраста рассказали представители агентств по отбору персонала и агентств по временному трудоустройству – Наталья Юрьевна Сагитова и Александр Петрович Кайдалов; председатель комитета по развитию малого и среднего бизнеса Союза промышленников и предпринимателей Юлия Александровна Симбирёва; начальник отдела методического обеспечения управления образовательной организацией Яна Вячеславовна Белкина. Следил за ходом дискуссии Григорий Валерьевич Колесов – юрист, открывший юридические приёмные в восьми городах и районах края, а также представители бизнеса – Андрей Николаевич Люкшин и Надежда Валентиновна Сёмина.

Активное участие в дискуссии приняли и «хозяева» дискуссионной площадки — красноярские журналисты, в особенности – ветераны журналистики.

По итогам дискуссии, были разработаны предложения и оформлены в виде Декларации.

Участники «круглого стола» предлагают:

1. Рассмотреть возможность снижения местных налогов для организаций МСП,

трудоустроивших работников 50+.

2. Проработать варианты предоставления льготных субсидий — для организаций, трудоустраивающих работников 50+ в МСП.
3. Разработать совместно с представителями бизнеса программы компенсации

предпринимателям расходов, связанных с обучением и переобучением сотрудников в возрасте 50+.

5. Увеличить доступность образовательных программ для жителей городов края.
6. Расширить образовательные программы для наиболее востребованных профессии на рынке труда.

Резолюцию решено передать депутатам Городского Совета, Законодательного Собрания и Государственной Думы.

Мнения:

В Красноярском Доме Союза журналистов состоялся Круглый стол по теме  «Пенсионеры — балласт или золотой резерв?» под председательством руководителей Общественной палаты Красноярского края. Спасибо краевому Союзу журналистов за организацию столь злободневной дискуссии.

Разговор был чрезвычайно актуальный в свете сегодняшней экономической и социальной обстановки в крае и в стране. Дискуссия прошла с участием экспертов из краевой и городской служб занятости населения, предпринимательского сообщества, организаций, занимающихся  переподготовкой и повышением квалификации кадров, рекрутинговых компаний,  ветеранов журналистики и образовательной сферы.

Особо своевременным оказался обмен мнениями собравшихся за круглым столом после состоявшегося накануне президентского Послания Федеральному Собранию. Все ждали, что в этом традиционном обращении будет уделено внимание проблемам людей пенсионного и предпенсионного возраста, что будут оглашены новые назревшие решения по столь злободневным и остро стоящим в обществе вопросам.

Увы, ожидания не сбылись. Разочарования уже никто не скрывает. И на Круглом столе прозвучали не только чисто практические вопросы по поводу возможностей людей, переваливших за  50 лет, продолжать работать или заново трудоустраиваться, овладевать дополнительными компетенциями и быть полезными обществу своими знаниями, жизненным опытом и просто трудолюбием. Обсуждение неминуемо перешло к более глобальным проблемам старшего поколения. Не зря в самом названии Круглого стола уже был заложен вопрос, который пожилое население сегодня обращает в адрес властей и конкретно президента страны: «Так вы нас списали как балласт?»

Много было сказано поэтому и о самом размере пенсий, и о невозможности продления жизни в нынешних условиях роста цен, недоступности многих медицинских услуг и лекарств, об отсутствии стройного плана поступательного развития экономики, без чего невозможно решать вопросы трудоустройства и молодого и старшего поколения. До сих пор так и не решён вопрос индексации пенсий работающих пенсионеров, а ведь это – прямое нарушение Конституции.

Участники Круглого стола приняли проект Резолюции, в который включили большинство обсуждённых проблем. Все сошлись во мнении, что власти должны слышать голос общества. «Капля камень точит» —  резюмировали  собравшиеся.

Зоя Касаткина,

заместитель главного редактора газеты «Красноярский рабочий», член Союза журналистов России.

Вопрос, который мы обсудили на круглом столе очень важен. По сути это   все та же проблема  отцов и детей. Отцы всегда передавали свои знания и опыт детям, на этом и основывалась  стабильность общества.. Не хочу ничего обобщать и тем более никого обидеть. Странно было слышать, что предпенсионеры и пенсионеры вдруг уже стали ничего не уметь делать. Конечно, слесарь или  токарь седьмого разряда со стажем работы 20-30 лет долго будет постигать азы сегодняшнего  бизнеса. Но если  вместо их переучивания заняться  созданием предприятий, развитием экономики, появятся рабочие места, где будут востребованы те, которых мы сегодня  собираемся переучивать.  Главная заповедь бизнеса- извлечение прибыли – это работодатели усвоили хорошо. Но уж коль сейчас бизнес все больше отодвигает старшее поколение от участия в дальнейшем развитии общества, то само собой разумеется, что  он  должен  с полной  ответственностью отвечать  за качество и результаты своей работы. Ни в коей мере не умаляю успехов  нашего бизнеса.  Но   чем как не безответственностью можно назвать факты массового отравления учеников в школьных столовых? Что поваров надо переучивать  как готовить салат из капусты? Если пройтись по городу, то можно найти массу примеров мягко говоря недобросовестного отношения бизнеса к качеству своей работы. Пример : в центре города Красноярска  уложили тактильную плитку. Она вся уже превратилась в труху. Как можно было доверить такую деликатную работу безответственному подрядчику?  Другой пример: на одном из участков улицы Киренского уложили бордюрный камень, который через полгода  так же рассыпался. И самое интересное, что горожане уже привыкли  к подобным  сюрпризам  подрядчиков. Чего уж там говорить об асфальте, который сходит вместе со снегом. Я уже не говорю о качестве продукции в наших супермаркетах – это отдельная тема. Там, где вопрос касается продуктовой безопасности надо  возвращать  ГОСТы,  все эти ТУ- это от лукавого. Во все времена прогрессом  был только сплав опыта и молодости.

Виктор Магоня

Член Союза журналистов России

Ветеран труда

Обсуждение шло не так чтоб очень бурно и давало далеко не оптимистичную информацию к размышлению. Что делать, если новые предприятия не открываются, по официальной статистике в крае числится 113 безработных, по неофициальной почти 5 тысяч, а количество «ненужных» предпенсионеров превышает 700 тысяч?! Конечно, сыграл роковую роль ковид-19, повысивший эти цифры в 10-12 раз. Мягкое снижение ограничений уже позволяет их снизить.

В дискуссии на телевидении (8 канал) Общественная палата взялась за создание «дорожной карты», пытаясь понять, почему не складывается коммуникация власть – народ. Не слышат? Не хотят слышать? В СМИ, в электронных ресурсах на сайтах rabota.ru пестрят объявления «требуются», а приходит кто-нибудь из 45+, не берут. В службу занятости обращались 1000 пенсионеров и 1800 предпенсионеров, есть около 30 тысяч вакансий, уж 17-то тысяч реально, но… Многих возрастных соискателей пугает цифровизация, на переобучение кто-то из них готов пойти, а кто-то заранее сдаётся. Нужно снимать барьеры, которые находятся не вне, а в голове человека! Надежда на СФУ, на world skill, которые заточены на эту работу. В рамках программы «Содействие занятости» обучение даже оплачивается, повышая уровень компетенции, старики подобно студентам получают стипендию. Почему же не повышается спрос на рынке труда?  Не конкуренция ли частных кадровых агентств тому виной?

Другая перспективная идея – самозанятость. В Кировском районе осуществляются 38 попуга… вариантов в этом направлении.

Прекрасный пример нужности и важности людей старшего поколения показали коллеги-журналисты. Глава краевого СЖ Дмитрий Владимирович Голованов вспомнил, что Богучанскую ГЭС после десятилетий простоя «размораживали» асы-строители, крепко перешагнувшие 70-лет. Умные вопросы задавали Анатолий Михайлович Логвинов, Николай Михайлович Байгутдинов,  Валерий Аврамович Коротченко. А 84-летний Александр Петрович Паращук своим бодрым видом и розовощёкостью легко покорил женскую половину круглого стола… Это ли не ответ на вопрос «Старшее поколение: балласт или золотой резерв страны?»

Софья Григорьева

Член Союза журналистов России

Ветеран труда