Устав профсоюза работников СМИ

4.5.11. Центральный комитет Профсоюза:

— осуществляет руководство Профсоюзом между съездами;

— в своей деятельности подотчетен профсоюзному съезду;

— организует выполнение решений съезда, координирует деятельность первичных и территориальных профсоюзных организаций, оказывает им практическую помощь и поддержку, представляет их интересы и интересы членов Профсоюза в соответствующих государственных, судебных, общественных органах;

— свою работу организует с учетом целей и задач, стоящих перед Профсоюзом;

— решает вопрос о необходимости заключения и заключает соглашения с объединениями работодателей, контролирует их исполнение;

— принимает решения о постановке на учет и снятии с учета первичных организаций;

— утверждает Положение о первичной и территориальной профсоюзной организации;

— формирует в случае необходимости состав комиссий и определяет их полномочия;

— утверждает структуру и фонд заработной платы работников аппарата комитета;

— участвует в разрешении коллективных трудовых споров;

— утверждает смету расходов по профбюджету, размер членских и вступительных взносов для членов Профсоюза, срок и порядок их уплаты;

— для обеспечения текущей работы избирает из своего состава сроком на 5 лет или переизбирает Председателя Центрального комитета;

— обеспечивает постоянную информацию первичных организаций и членов Профсоюза о своей деятельности и деятельности вышестоящих профорганов;

— разрабатывает и утверждает обязательные для исполнения всеми органами Профсоюза локальные нормативные документы, положения, правила, регламентирующие в рамках Устава деятельность Профсоюза, выборного и штатного профсоюзного актива, дает разъяснения и рекомендации;

— устанавливает квоты первичным организациям по избранию делегатов на съезд;

— может делегировать все свои полномочия либо их часть Председателю Центрального комитета, что оформляется протоколом заседания Центрального комитета.

4.5.12. Председатель Центрального комитета Профсоюза:

— организует работу Центрального комитета Профсоюза;

— без доверенности осуществляет действия от имени Профсоюза, представляет его интересы и интересы членов Профсоюза перед работодателями (объединением работодателей), а также во всех органах и организациях по вопросам, связанным с уставной деятельностью Профсоюза;

— формирует аппарат Профсоюза и осуществляет руководство его работой. Представляет работников аппарата и оформляет их прием и увольнение. Создает для них необходимые условия труда;

— распоряжается имуществом и средствами Профсоюза, заключает сделки, подписывает договоры, выдает доверенности;

— открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета, в том числе валютный;

— издаёт обязательные для работников аппарата распоряжения и другие документы, регламентирующие деятельность аппарата;

— разрабатывает план работы Центрального комитета Профсоюза и выносит его на утверждение;

— осуществляет личный прием членов Профсоюза и организует их прием членами Центрального комитета;

— разрабатывает и выносит на утверждение Центрального комитета организационные и другие внутри профсоюзные документы;

— осуществляет по поручению Центрального комитета действия в интересах членов Профсоюза;

— вносит на утверждение Центрального комитета регламент работы аппарата комитета и положения об отделах;

— вносит предложения о реформировании структуры организации;

— организует работу по рассмотрению поступающих заявлений и обращений членов Профсоюза.

4.5.13. Выборы профсоюзных органов, и их руководителей проводятся голосованием. Форму голосования определяют участники заседания и съезда. В таком порядке избираются делегаты на профсоюзный съезд, делегируются представители в вышестоящие профсоюзные органы и контрольно-ревизионные органы.

4.5.14. При выборе профсоюзных органов и их руководителей члены Профсоюза имеют неограниченное право выдвижения кандидатур и обсуждения любой из них.

4.5.15. Голосование при выборах Центрального Комитета должно проводиться по каждой кандидатуре отдельно.

Избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов, при наличии кворума.

4.6. Контрольно-ревизионный орган Профсоюза.

4.6.1. Контрольно-ревизионная комиссия состоит из трех человек и избирается на конференции сроком на 5 лет.

4.6.2. Члены ревизионной комиссии не могут входить в руководящие органы территориальной организации Профсоюза.

4.6.3. Контрольно-ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя.

4.6.4. Контрольно-ревизионная комиссия:

— проводит ревизии и проверки финансовой деятельности Профсоюза;

— контролирует исполнение бюджета и смет;

— дает заключение при утверждении показателей бюджета, смет и финансового отчета;

— осуществляет контроль за достоверностью бухгалтерского отчета, состоянием финансовой и статистической отчетности в аппарате Центрального комитета Профсоюза, выполнением постановлений по этим вопросам, прохождением дел, рассмотрением писем, заявлений и предложений.

4.6.5. Предложения ревизионной комиссии по устранению выявленных недостатков являются обязательными для Центрального комитета Профсоюза и его Председателя.

Центральный комитет обязан в месячный срок рассмотреть материалы ревизий и информировать комиссию о принятых решениях. Расходы, связанные с деятельностью ревизионной комиссии относятся за счет средств профсоюзного бюджета.

4.6.6. Председатель ревизионной комиссии наделяется правом совещательного голоса на заседаниях Центрального комитета Профсоюза.