Устав профсоюза работников СМИ

2.2.13. В случаях нарушения законодательства о труде по просьбе своих членов, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры, и создавать юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов своих членов;

2.2.14. Осуществлять организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей; взаимодействовать с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;

2.2.15. Бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам и обсуждать полученную информацию с приглашением представителей работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов управления организацией, органов государственной власти и органов местного самоуправления;

2.2.16. Пользоваться государственными средствами массовой информации в порядке, определяемом договорами с их учредителями, а также быть учредителями средств массовой информации в соответствии с федеральным законом.

2.2.17. Создавать образовательные и научно-исследовательские учреждения, осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзных работников и членов профсоюза.

2.2.18. Осуществлять на основе федерального законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных уставом, и соответствующую этим целям;

2.2.19. Взаимодействовать с федеральными, региональными профсоюзами и объединениями, другими общественными организациями, объединениями; вступать в любые общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов;

2.2.20. Участвовать во Всероссийском и международном профсоюзных движениях, сотрудничать с другими профсоюзами, а также с профсоюзами других стран, в том числе путем вступления в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключения с ними договоров и соглашений.

2.2.21. Профсоюз осуществляет свои права, в соответствии с действующим Российским законодательством, даже если это не указано в настоящем Уставе, но необходимо для осуществления уставных целей и задач.

3. Члены Профсоюза, условия и порядок приобретения и утраты членства, их права и обязанности.

3.1. Членом Профсоюза может стать любой гражданин РФ достигший возраста 14 лет, осуществляющий трудовую деятельность в сфере журналистики, на телевидении, радио, газетах, журналах и интернет-изданиях; а также временно неработающий и пенсионер, признающие и выполняющие требования настоящего Устава.

Граждане РФ проживающие вне ее территории могут состоять в Профсоюзе.

Иностранные гражданине, лица без гражданства, проживающие на территории РФ, могут состоять в Профсоюзе за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ.

3.2. Членство в Профсоюзе является добровольным.

3.3. Прием в члены Профсоюза и выход из него производится в индивидуальном порядке по личному заявлению.

3.3. Учредители Профсоюза автоматически становятся его членами, приобретая соответствующие права и обязанности. Учредителями профсоюза являются граждане созвавшие общее собрание, на котором был принят настоящий устав, сформированы руководящие и контрольно-ревизионный органы Профсоюза.

3.4. Члены Профсоюза состоят на учете в первичной организации Профсоюза либо в центральной или территориальной организации Профсоюза.

3.5. Член Профсоюза может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.

3.6. Профсоюзное членство исчисляется со дня подачи заявления о приеме в члены Профсоюза.

3.7. Принятому в члены Профсоюза профсоюзный комитет первичной организации выдает профсоюзный билет установленного образца, который хранится у члена Профсоюза.

3.8. Профсоюзное членство сохраняется:

— за временно прекратившими работу в связи с воспитанием детей;

— за временно лишившимися работы в связи с сокращением штатов, закрытием предприятия, организации, учреждения;

— за призванными на действительную военную службу или военные сборы;

— за прекратившими работу в связи с выходом на пенсию по состоянию здоровья и по возрасту и изъявившими желание состоять в профсоюзе;

— за иными членами Профсоюза по решению первичной организации или профсоюзного комитета.

3.8.1. Все члены профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.

3.9. Член Профсоюза имеет право:

3.9.1. На защиту Профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

3.9.2. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его трудовых профессиональных прав и социально-экономических интересов;

3.9.3. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

3.9.4. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в руководящие и контрольно-ревизионный органы;

3.9.5. Участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

3.9.6. На бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза;

3.9.7. Получать материальную помощь из средств Профсоюза, пользоваться в установленном Профсоюзом порядке имуществом и материальными средствами Профсоюза;

3.9.8. В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и другие ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и хозяйственных товариществ и обществ, создаваемых Профсоюзом или с его участием;

3.9.9. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях, устанавливаемых Профсоюзом;

3.9.10. На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза;

3.9.11. Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.

3.9.12. Контролировать деятельность руководящих органов Профсоюза в соответствии с его Уставом.